C - Coaching-stijl. Voordat u ook maar een stap op het ijs hebt gezet of een droogtraining hebt ingepland, zult u voor elk seizoen moeten nadenken over uw rol als coach. Wat is uw coaching-filosofie? Wat is uw coaching-stijl? Wat zijn uw eigen normen en waarden? Wat zijn uw ervaringen van het afgelopen seizoen? Wat ging goed? En waar moet het beter? Welke speelstijl wilt u hanteren en past deze bij de groep spelers waar u coach van bent? Vooraf bepaalt u de doelstellingen zodat u achteraf weet of u de juiste route hebt gevolgd.
O - Organiseren. Wat zijn de doelstellingen voor u als coach voor het komende seizoen? Dit is natuurlijk afhankelijk van welk team en welke niveau spelers u gaat coachen. Vooraf bepaalt u waar u op het einde van het seizoen aan wilt hebben voldaan. U bepaalt hierbij doelstellingen voor het team, maar zeker ook per speler individueel. Bespreek deze doelstellingen met uw team en met uw spelers, maak uw spelers deel van uw plan van aanpak. Een leidraad voor uw doelstellingen kunt u vinden in het groeimodel. Dit model is samengesteld door de NIJB en geeft inzicht in uw rol als coach en de daaraan gekoppelde doelstellingen per team. http://www.nijb.nl/pdf/Groeimodel jeugdijshockey.pdf.
A - Attitude oftewel houding is een belangrijke factor in uw stijl van coachen en de manier waarop u met anderen omgaat. U zult HET voorbeeld moeten zijn om respect en vertrouwen af te dwingen van spelers, ouders en van de organisatie. Coaches van kinderen zijn rolmodellen en dit neemt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Hoe u zich gedraagt op en van het ijs, hoe u zich kleedt en wat u uitstraalt. Uw persoonlijke normen en waarden zullen de normen en waarden worden van de mensen waarmee u werkt. Players don’t do what you say, they do what you do.
C - Continuïteit in persoonlijke ontwikkeling. Zorg dat je op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen en sta open voor constructieve feedback van spelers, ouders en organisatie. Zorg dat je bereid bent aanpassingen toe te passen waar nodig. Zorg dat je in je ontwikkeling niet stil staat. Weet je genoeg over fysieke training, off ice training, voeding, omgaan met pubers, omgaan met jonge kinderen? Hoe ga je om met blessures? Wat zijn mentale aspecten en hoe speel je hierop in? Met internet kun je tegenwoordig alles opzoeken en uitzoeken.
Als je jezelf serieus neemt als coach en ik hoop dat je dit doet, dan zorg je dat je op de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen en volg je regelmatig bijscholingen (http://www.nocnsf.nl/academie-voor-sportkader/kader/activiteitenkalender/agenda-kader). De NIJB biedt je de gelegenheid om via opleiding jezelf verder te ontwikkelen.
Communiceer verbaal en non-verbaal op de juiste wijze met spelers. Je lichaamstaal is erg belangrijk en hier dien je jezelf van bewust te zijn.
H - Hoogtepunten van je coachervaringen zijn altijd goed om als referentie te gebruiken. Stel jezelf gedurende en na het seizoen de volgende vragen:
• Had ik sommige dingen anders kunnen doen?
• Waar ben ik erg trots op?
• Wat wil ik volgend jaar bereiken?
• Wat wil ik in de off season bereiken, doen om weer beter te worden als coach?
• Wie zou me kunnen helpen om verdere stappen te kunnen maken?
• Zijn er seminars, workshops of bijscholingen die me helpen om een betere coach te worden?
Een kleine samenvatting van enkele zaken, die je kunnen helpen een betere coach te worden. Hopelijk kun je er iets mee. Er zijn natuurlijk meerdere zaken die je kunnen helpen een betere coach te worden.
Succes!
Dit bericht staat ook op www.facebook.com/CoachesCornerIJshockeyNederland en kan vanaf daar worden gedeeld.